Idag introduceras en ny metod för ”knowledge management” inom Lutherska världsförbundet: Inter generational conversations.
Generalsekreterare Martin Junge påpekar att detta beslutande organ är unikt i sitt slag på många sätt, t ex genom att 20 % av beslutsfattarna är under 30 år. Just detta faktum ska få påverka rådet mer i framtiden. Eftermiddagen kommer att fyllas av gruppsamtal där de olika generationerna möts för att lyssna, lära och fundera framåt – utifrån sina olika erfarenheter, situationer och förutsättningar. Det finns en insikt om att en organisation som LVF inte leds av människor från olika generationer, har svårt med omvärldsanalysen och därför svårt att vara relevant. Spännande slutsatser och framtidsplaner väntas.
Och jag funderar förstås på hur detta utmanar Svenska kyrkans beslutstrukturer. LVF rekommenderar alla sina medlemskyrkor att se till att 20% av beslutsfattarna är under 30 år. Hur ser det ut i kyrkomötet, stiftsstyrelserna och kyrkoråden?
Kommentera det här inlägget