Här om veckan var jag med på en kort föreläsning där vi kom att prata om dynamiken på en arbetsplats, och den som höll i samlingen pratade om arbetsplatsen som en fotbollsplan. Frågan att fundera över för sig själv och i sitt arbetslag är vilka positioner man tar.

Om du tänker på din erfarenhet av olika arbetsplatser så kanske du tänker på ett gäng mittfältare, de där som jobbar på hela tiden och bär upp mycket utan att synas eller få speciellt mycket offentlighet. Backarna är de där arbetskamraterna som står stadigt och räddar upp de flesta situationerna. Stabila, alltid på plats, såna man kan lita på. Till skillnad från backarna så finns de där arbetskamraterna som gärna syns och märks, som ibland gör bra och avgörande saker men sällan är de som bygger från grunden eller orkar göra själva grovjobbet. Jag tänker förstås på anfallarna. I varje fotbollslag finns också en målvakt som inte gör så mycket under långa stunder men som man inte klarar sig utan för om målvakten står på rätt ställe när det verkligen gäller så är det en säker väg till att vinna matchen. Förutom de som finns på planen så finns också tränare, avbytare, materialförvaltare och publiken på läktaren, och kanske kan du också tänka på olika arbetskamrater som du haft som passar in på de funktionerna också.

I fotbollsmatchen så vinner den som gör mest mål, men det luriga är att om man bara har anfallare så vinner man inte några matcher. Alla kan inte vara Zlatan, även om det är det som verkar vara roligast. Alla de andra behövs och bidrar till att laget presterar så bra som möjligt, och förhoppningsvis vinner.

På en arbetsplats fungerar det på samma sätt. Alla behövs. Vi har lite olika sätt och lite olika uppgifter, och vi bidrar på olika sätt till att nå målet. Men vi behöver ett komplett lag. Om alla vore målvakter, lagledare eller anfallare så vore inte laget bäst rustat för att vinna matchen. Så funderar jag.